آموزش مدیریت تعارض
بررسی کامل دوره
- نظرات :12 نظر2.2
- آموزشگاه:مکتب خونه4.2
- مدرس:وحید ناصحی فر2.9
- زمان:1 ساعت و 4 دقیقه
- مدرک:دارد
- توضیحات:دارد
توضیحات
آموزش مدیریت تعارض چه کمکی به حل مشکلات ما در سازمان میکند؟ تعارض بخشی از زندگی روزانه ما است، اختلاف نظر درباره کوچکترین تا بزرگترین مسائل با افرادی که ویژگیهای شخصیتی متفاوتی دارند باعث بروز تعارض و درگیری میشود.
تعارض یک حقیقت اجتناب ناپذیر در زندگی سازمانی است. تعارض بالقوه بر روابط میان انسانها در سازمان حاکم است. این نیروی بالقوه، نیرویی است برای سلامتی، رشد و پیشرفت سازمان و یا مانعی بزرگ در مقابل رشد و پیشرفت.
توانایی اداره و کنترل پدیده تعارض در سازمانها از مهمترین مهارتهای مدیریت است. مدیریت تعارض یکی از مهارتهای زندگی است که به ما کمک میکند زندگی آرامتر و بهتری داشته باشیم .
استفاده صحيح و مؤثر از تعارض موجب بهبود عملكرد و ارتقای سطح سلامتی سازمان میگردد و استفاده غيرمؤثر از آن موجب كاهش عملكرد و ايجاد كشمكش و تشنج در سازمان میشودکه مستلزم شناخت و درك كامل ماهيت و كسب مهارت در اداره و كنترل آن است.
تعارضهای سازنده موجب بروز افكار نو و خلاق و زمينه تغيير و نوآوری و تحول سازنده را فراهم میسازند و در نهايت به مديريت كمك میكنند تا به اهداف سازمانی خويش نائل آيد.
دوره آموزش مدیریت تعارض دورهای با امتیاز نهایی 3 میباشد و توسط دوره بین که موتور جستجوی بهترین دوره های آموزشی میباشد، تحلیل، بررسی و امتیازدهی شده است. مدت زمان این دوره 1 ساعت و 4 دقیقه میباشد که در مکتب خونه توسط وحید ناصحی فر مدرس این دوره ارائه شده است. قابل توجه است که این دوره مدرک دارد و دوره مذکور 419,000 تومان میباشد.
همچنین میتوانید با کلیک بر روی دکمه شروع یادگیری به آموزشگاه ارائهدهنده متصل شوید و دوره آموزش مدیریت تعارض را تهیه نمایید.
علاوه بر این، شما عزیزان میتوانید همه دورههای کسب و کار سراسر اینترنت را در صفحه کسب و کار در دورهبین مشاهده، مقایسه و بهترین دوره از نظر کیفیت و قیمت را به آسانی انتخاب نمایید.
نظرات فراگیران
مبین
دوره میتونست بهتر باشه بنده چیز خاصی متوجه نشدم.
سید
مطالب شبیه به مرور سر فصل های یک کتاب بود ...با توجه به فشردگی دوره نباید این همه مطالب تکرار می شدند.ترجیح من این بود که 50 تا کیس تعارض رو تحلیل کنند نه اینکه یک سری مطالب رو تکرار کنند-خیلی پراکنده بود.
نیما
متاسفانه مطالب در این دوره بسیار سطحی و کم عمق طرح شدند درحالیکه عموما دوره های زیرمجموعه رفتار سازمانی بسیار قابل بسط دادن و تامل هستند تا جزئیات مورد بررسی قرار گیرند. واقعا پیشنهاد میکنم این دوره از فهرست دوره ها حذف بشه و یک دوره کاملتر، با توجه به شیوع این موضوع در محیط کار، جایگزین بشه؛ صد البته با مدرسی بسیار قویتر و با بیانی شیواتر و دقیقتر. تشکر
کاربر مکتبخونه
یک سری بدیهیات و سرفصلهای کتابهای رفتار سازمانی رو با کلمات غیر شیوا و پیچیده نام میبردند که در آخر هم نتیجه گیری جالبی نکردند حیف وقتی که رفت