آموزش آشنایی با جنگ روانی در سازمان ها Mobbing و راه های مقابله با آن
بررسی کامل دوره
- نظرات :1 نظر5
- آموزشگاه:فرادرس3.8
- مدرس:فائزه واحد5
- زمان:1 ساعت و 14 دقیقه
- مدرک:ندارد
- توضیحات:دارد
توضیحات
این آموزش با هدف معرفی موبینگ (Mobbing)، وجوه مختلف و آثار آن برای سازمان و کارکنان طراحی شده است و در تلاش است تا بتواند راهکارهایی را برای مقابله با موبینگ ارائه نماید. در باب اهمیت موبینگ همین بس که در سراسر جهان بیش از 50 درصد کارکنان در طی سابقه خدمت خود حداقل با یکی از اشکال موبینگ رو به رو بوده اند و با توجه به آثار و تبعات آن، موبینگ در اهم مطالعات حوزه رفتارشناسی جهان قرار گرفته است. بنابراین، آموزش مفاهیم موبینگ و راه های رویارویی با آن برای تمامی کارکنان و مدیران، فارغ از رشته تحصیلی و تخصصی آن ها ضروری است و آن ها با قدم نهادن در مسیر شناخت جنبه های مختلف موبینگ، درهای بیشتری را برای مقابله با موبینگ و آثار آن می گشایند.
دوره آموزش آشنایی با جنگ روانی در سازمان ها Mobbing و راه های مقابله با آن دورهای با امتیاز نهایی 4 میباشد و توسط دوره بین که موتور جستجوی بهترین دوره های آموزشی میباشد، تحلیل، بررسی و امتیازدهی شده است. مدت زمان این دوره 1 ساعت و 14 دقیقه میباشد که در فرادرس توسط فائزه واحد مدرس این دوره ارائه شده است. قابل توجه است که این دوره مدرک ندارد و دوره مذکور 299,000 تومان میباشد.
همچنین میتوانید با کلیک بر روی دکمه شروع یادگیری به آموزشگاه ارائهدهنده متصل شوید و دوره آموزش آشنایی با جنگ روانی در سازمان ها Mobbing و راه های مقابله با آن را تهیه نمایید.
علاوه بر این، شما عزیزان میتوانید همه دورههای کسب و کار سراسر اینترنت را در صفحه کسب و کار در دورهبین مشاهده، مقایسه و بهترین دوره از نظر کیفیت و قیمت را به آسانی انتخاب نمایید.
دورههای مشابه
آموزش آشنایی با جنگ روانی در سازمان ها Mobbing و راه های مقابله با آن
فائزه واحد
فرادرس
افزایش امنیت و راه های مقابله با نفوذ در ویندوز - مقدماتی
MR.D3F417
رسانه آموزشی لیموناد
آموزش بهره وری و تکنیک های اندازه گیری آن در سازمان ها
فرنوش خالدیان
فرادرس
آموزش راه اندازی واحد داده کاوی در سازمان ها (رایگان)
دکتر غلامرضا نخعی زاده
فرادرس
آموزش آشنایی با علائم و نشانه های افسردگی و راه های پیشگیری
مهرنوش کلائی راد
فرادرس
آموزش آشنایی با پرندگان خانگی و اصول نگهداری از آن ها
دکتر حسین حقیقت نژاد
فرادرس
آموزش بهبود مستمر یا کایزن و پیاده سازی آن در سازمان ها
دکتر بهزاد حدادی
فرادرس
نظرات فراگیران
مجید
آموزش بسیار ایده آل بود، چارت کشیده بود و توضیحات ریز برای آموزش ارائه میکردند.