آموزش یادگیری و تغییر سازمانی: رویکرد سیستمی

پرسشی که یقیناً ذهن بسیاری از مدیران سازمان‌ها و صنایع را به خود مشغول کرده این است که آموزش و یادگیری سازمانی به‌واقع چه نقشی در تحقق اهداف و برنامه‌های نوآورانه سازمان دارد. سازمانی که گرایش و تمرکز فزاینده‌ای بر تحول در فرایندهای اداری و یا تولید محصولات و خدمات خود دارد، چه بهره‌ای می‌تواند از برنامه‌ریزی دوره‌های آموزشی ببرد؟ بر این اساس، برخی نگاه‌های صوری و کم‌اهمیت درخصوص فرایندهای آموزش و یادگیری وجود دارد. براین‌اساس سعی دارم که در این مجموعه آموزشی، ضرورت و مفهوم یادگیری در مسیر تغییر را برپایه‌ی رویکرد سیستمی توصیف و ارائه نمایم.
دوره آموزش یادگیری و تغییر سازمانی: رویکرد سیستمی دوره‌ای با امتیاز نهایی 3.8 می‌باشد و توسط دوره بین که موتور جستجوی بهترین دوره‌ های آموزشی می‌باشد، تحلیل، بررسی و امتیازدهی شده است. مدت زمان این دوره 1 ساعت و 17 دقیقه می‌باشد که در مکتب خونه توسط امین باقری مدرس این دوره ارائه شده است. قابل توجه است که این دوره مدرک دارد و دوره مذکور 99,000 تومان می‌باشد.
همچنین می‌توانید با کلیک بر روی دکمه شروع یادگیری به آموزشگاه ارائه‌دهنده متصل شوید و دوره آموزش یادگیری و تغییر سازمانی: رویکرد سیستمی را تهیه نمایید.
علاوه بر این، شما عزیزان می‌توانید همه دوره‌های مشخص نشده سراسر اینترنت را در صفحه مشخص نشده در دوره‌بین مشاهده، مقایسه و بهترین دوره از نظر کیفیت و قیمت را به آسانی انتخاب نمایید.